今年是非常具有紀念意義的一年，因為三益成立迄今剛好滿四十週年。四十個年頭真的不算短，我們一大半的同仁都比公司年輕。然而，我們慶幸看到步入四十歲的三益沒有顯露疲態，反而頗為成熟穩健；並且具備蓄勢待發的條件，這些可以從各方面的創新發現。

我曾經許諾給同仁一個永續經營的理想目標，所以我們誓言將共同努力以赴，為三益再寫四十年的歷史。正值慶祝四十週年時刻，我們體認到負起承先啟後的重任，因此我們在實際工作上必須徹底地做到以下幾項：

1. 「秉承前輩勤奮節儉，為後代開創事業之精神。」 － 我們行事低調默默耕耘，時時想到深耕斯地，讓後代子孫有業可守、有田可耕，與土地結下歷史之緣；能保有安家立命之處，擺脫移民性格的宿命。
   
   
2. 「順應全球經濟情勢之變遷，調整公司之發展策略。」 － 面對全球經濟高低起伏越來越大之情勢，必須認清大環境的速變本質，洞悉機會所在。我們秉持有攻有守不冒進的穩重態度，投資必須用在刀口上；在近幾年起伏中我們已管控風險得宜，應能開創無限的可能。
   
   
3. 「深化初具成效的研發模式，確保創新不斷持續。」 － 縱觀專業分化與價值整合能類似螺旋般上升，創新交互不斷地出現，讓我們目不暇接。我們確實認知到這是不斷提昇競爭力的有效且根本的方法。
   
   
4. 「推展品牌行銷，提高企業價值。」 － 品牌行銷讓我們能夠對顧客提出直接的承諾，為了回應顧客高度的滿意，我們就必須不斷地改善提昇自己；因此，企業的價值便可以經由市場上顧客刻薄的批評而真實顯現。
   
   
5. 「積極投入人力資源規劃，提昇人員的品格與知識技能。」 － 我們重視人才培養，也認識到教育正確人生觀的重要。人員的品格端正，知識技能才得以落實與發揮。否則，人員會因故步自封而無法創新，或因心胸狹隘而無法與人和舟共濟，發揮高度相乘的功效。
   
   
6. 「創造優質文化，使工作與生活之目標合一。」 － 大家都期望人人樂於工作的氛圍，能夠成為生活中不可或缺的一部份。其實就是指公司文化走向優質化，讓功利思想昇華，成就滿足感高漲。當這般情景流行，不僅我們標榜之自我管理的理想目標能自然達成，工作將真正成為生活樂趣之泉源。
   
   
7. 「負起企業之社會責任使在地之人文得以鼎盛。」 － 公司應積極參與社區活動，協助提昇人文環境。不忘斯土斯民，我們都是其中的一份子，有責任讓城鄉差距縮小，豐富教育資源，推展環保活動，維護自然美麗的生態。讓大家願意生長在不僅自然環境優雅而且人文活動鼎盛的『庄下』。工研院與藝術大學都是我們的鄰居，我們應善用在地之優勢資源。

企業的存在縱使脫離不了營利，然而更重要的是，透過群體合作的力量可以完成個人所不能單獨成就的理想。所以我期許每個來到三益的同仁，都應共同塑造以「成就別人而成就自己」的文化，使個人之生涯規劃與公司之發展契合，以身為『三益人』為榮。而公司將因大家的奉獻成為一個顧客滿意、股東高興、員工和樂的地方。為了體現這樣的精神，我們在四十週年的紀念月曆上特別挑選包含有黃育瑋自行拍攝的大幅照片。期盼以訴說公司所在地的人文活動與自然生態，喚起大家深藏內心感性的那一面。 － 「因感動而一起行動、再創公司與自己的另一高峰」 感謝顧客的愛護、股東的支持、及同仁的努力。